Quán kẹo lạc + chè chén 5 xu - trung tâm bàn chuyện thời sự

[binhyen1960]

Làm chủ khổ lắm, phải vắt óc bóc lột sao cho công nhân vừa nhận lương thấp, vừa mang ơn chủ, khó lắm
 Em ước mơ cũng đơn giản giống chú Rách, thêm vào đó phải có sức khỏe để ăn chơi được lâu dài

China nói sai tư tưởng hay suy nghĩ của người chủ sử dụng công nhân lao động rồi :
 - Làm chủ khổ lắm , phải vắt óc bóc lột của công nhân sao cho đồng lương công nhân cao nhất , có thế công nhân nó mới không bỏ nghề bỏ chủ mà đi kiếm việc khác hay làm việc cho chủ khác . Nếu công nhân nó biết ơn chủ thì tốt nếu nó không biết ơn cũng chẳng sao , nó nhận đủ lương và mình cũng được việc không ai nợ ai  cái gì , ngày nay ý thức lao động của người công nhân ở miền Bắc càng ngày càng xuống cấp , mình càng trả lương cao bao nhiêu thì họ lại càng tìm nhiều cách bắt nạt chủ , chỉ chờ khi hợp đồng đã ký kết là họ viện mọi lý do cò quay chủ rồi , mỗi lần thay thợ đâu phải dễ nếu là lao động phổ thông thì không ảnh hưởng mấy nhưng nếu là thợ có nghề nghiệp chuyên môn thì tương đối rách việc đây , 20 năm làm chủ trên không có búa nhưng cái đe phía dưới đôi khi cũng làm chủ lộn ruột lộn gan , nếu chủ thợ thuận tình thì việc chạy bon bon , nếu không thuận là chúng dở trò ngay , cố tình làm sai làm hỏng , lãng phí vật tư không cần thiết , phá hỏng máy móc dụng cụ sản xuất ...vv
 Chưa nói đến những lý do để nghỉ việc nhưng khiến chủ không thể không cho thợ nghỉ làm hỏng việc hay ngày giao hàng như đã thỏa thuận của mình . Con nó đi chăn trâu bị trâu húc thủng bụng , ai dám giữ nó với lý do đó , bố mẹ nó chết 1 năm 2 3 lần chưa kể ông bà họ hàng gần xa , toàn những lý do hiếu hỷ vô cùng chính đáng xong thực tế có phải thế đâu , chuyện như vậy mà thợ còn dám nói với chủ để xin nghỉ , gì chứ việc đó tôi kinh nghiệm lắm rồi
 Chuyện lương lậu tiền bạc cũng vậy , mình đôi khi chưa thu được nợ nhưng lương lậu lại phải lo cho thợ đầy đủ , có năm chiều 30 Tết mà tôi cũng chỉ mong sau khi thanh toán hết mọi khoảng trong nhà chỉ cần 3 triệu đồng cho gia đình mình ăn Tết , ấy vậy mà đôi khi cũng không đạt được , nợ của mình thì không để được phải thanh toán bằng hết trước thềm năm mới , nhưng người khác nợ mình thì mình cố mà nghiến răng , có lúc thấy tủi cho cái phận làm chủ của mình và nếu không có thu nhập gấp 5 gấp 7 lần thợ có lẽ xin khiếu .
 Trước đây có lúc tôi quản lý phân công công việc gần 4 chục công nhân , thôi thì chuyện sinh hoạt ăn uống vệ sinh ngủ nghỉ của họ thôi cãi nhau như mổ bò khiến mình điên cái đầu , suốt ngày bị lôi ra làm trọng tài của những trận khẩu chiến của họ và cái đó mình đâu có muốn .
 Thôi kiếp này lỡ rồi bảo đảm kiếp sau xin thôi không làm chủ nữa . Sợ lắm rồi .

[matkieng]

Làm ''ông chủ'' như các bác nói là những ngừoi có tâm có tầm có tài, xứ mình bây giờ có rất nhiều. Còn dạng Chủ đểu thì cũng còn tồn tại không ít, người xứ ta có Tây có. Mấy ông chủ này tính toán cao siêu lắm, kết tinh trong lợi nhuận không bằng chất lượng sản phẩm,dịch vụ hàng hóa, mà bằng sự bốc lột lao động,lách luật, chèn ép người lao động là chính. Trong này diển ra sự việc vô cùng đa dạng có mấy ví dụ điển hình như :
- chiêu thử việc : luật LĐ cho phép người sử dụng LĐ ( NSDLĐ) được quyền ký HĐ thử việc không quá 2 tháng. Ông chủ cho dán thông báo tuyển người thử việc suốt năm, các anh chị em chúng ta ở xa vào, thấy thế mừng lắm, nạp đơn vào ào ào, rồi ai cũng được tuyển . Những công việc đơn giản, chỉ cần huấn luyện 10 ngày là làm được, xong huấn luyện là nhập vào dây chuyền, chính thức làm việc, nhưng vì là lương thử việc cho nên chỉ bằng 1/2 lương người có HĐ chính thức, tới hạn văn phòng gọi lên gởi cho 1 phong bì với tiền lương tháng cuối kèm câu nói : em thông cảm, vì em không đạt theo yêu cầu, em tìm chổ khác nhé em. Các em chúng ta thất vọng ra đi. Sau sẽ có những em khác lại vào, với công ty sử dụng vài ngàn LĐ thì các bác thử tính xem ong chủ bỏ túi bao nhiêu ?
- Chiêu khoán định mức sản phẩm vào HDLĐ : giả sử với năng lực của 1 công nhân lành nghề 1g sẽ ráp được 10 tay áo, thì ông chủ gài vào HĐ 1g là 15 tay áo 8g là 120 . Với đơn giá là 3 ngàn, nếu không đạt định mức thì đơn giá chỉ có 2 ngàn. Làm sao mà đạt ? không đạt thì thu nhập giảm 30%, đại diện chủ gợi ý: chị em làm đơn xin làm thêm giờ đi cho đạt định mức anh sẽ nói chủ duy trì hiện trạng cho các em làm, nhưng nhớ là tự nguyện nhé, cuối cùng mấy giờ làm thêm tự nguyện ông chủ không phải trả thêm xu nào chỉ cho thêm xuất ăn tối theo qui định, chứ đừng nói gì đến tiền ngoài giờ
- Chiêu cố tình không đóng BHXH, đóng trể vài tháng sau khi ký HDLĐ chính thức : cái này thì ăn dày vì NSDLĐ phải đóng 15% mức lương ghi trong HĐ, trốn đóng 6  tháng thôi với vài ngàn LĐ thì tiền dày là phải. Không đóng nhưng vẩn trừ 5% lương của NLĐ thêm chút nào hay chút nấy. Nếu bị phát hiện thì đóng nhưng cù nhầy việc nộp tiền cho cơ quan BHXH, chiếm dụng quỉ làm vốn KD vì đở phải vay vốn NH .
Mấy điều này thương xãy ra với các cong ty giày da, may mặc gia công XK, chế biến thủy sản, Hạt điều XK...mổi công ty có từ vài ngàn cho đến hàng chục ngàn công nhân lao động. Cái này rơi vào các DN có vố đầu tư NN là đa số. Chủ là người Đài loan, Hàn quốc Hồng kông  còn chủ VN ơn trời có mà ít. Cũng may là lớp chủ đểu này bị cơn bảo tài chính 2008 nó thổi bay đi khá nhiều.

[china]

Làm chủ phải lạnh lùng Bác BY ơi, công nhân khổ kệ nó, nó đi làm thuê phải chấp nhận luật chơi của ông chủ nếu không thì không có lương, ma chay tang tế gì mặc kệ, nghỉ ngày nào trừ lương ngày đó, vô kỷ luật thì đi chổ khác làm, dĩ nhiên là tiền bạc phúc lợi phải đầy đủ và sòng phẳng, cuộc sống vốn khắc nghiệt Bác thương xót công nhân quá đáng thì vị trí sẽ đảo lộn nó là chủ còn Bác là công nhân.
PM: em có làm chủ một thời gian, do thương người nên trắng tay, thề không làm chủ nữa

[menthuong]

Vừa đọc bài viết của Thanh Hằng trên báo ANTG số 925 thấy: “ Trong báo cáo "Kết quả thực hiện các hoạt động kỷ niệm 1000 năm Thăng Long - Hà Nội" vào giữa tháng 12/2009, Phó chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng cho biết: trong 34 công trình phải hoàn thành vào 2010, mới có 6 công trình được hoàn thành, trong đó, 2/15 công trình hạ tầng kỹ thuật - đô thị và 4/19 công trình văn hóa - xã hội. Một số công trình tiêu biểu cho Đại lễ như Bảo tàng Hà Nội, Công viên Hòa Bình, con đường gốm sứ, Khu di tích Cổ Loa và thành cổ v.v... cũng bị chậm tiến độ”... mà giật mình một cách khó hiểu.

Nhớ lại 1.000 năm trước, khi Lê Long Đĩnh qua đời, Đào Cam Mộc cùng với sư Vạn Hạnh và triều thần đã tôn Lý Công Uẩn lên làm vua. 9 tháng sau (7/1010), vị vua khai triều nhà Lý thực hiện cuộc dời đô từ Hoa Lư ra Đại La. Trong 18 năm làm vua, Lý Công Uẩn đã làm được nhiều việc mà quốc sử ghi chép như là những việc trọng đại. Trong đó có việc xây dựng kinh thành Thăng Long quy mô bề thế với bốn mặt thành mở 4 cửa Tường Phù (phía Đông), Quảng Phúc (phía Tây), Đại Hưng (phía Nam), Diệu Đức (phía Bắc) và bên trong là cung điện cùng một hệ thống các điện Càn Nguyên (làm chỗ thiết triều), điện Tập Hiền, điện Giảng Võ… rồi kho tàng, hào lũy...

Ấy vậy mà 1.000 năm sau với đầy đủ mọi phương tiện tối tân, phương án tiên tiến, cơ chế đặc thù... mà các công trình kỷ niệm ngày Lý Thái Tổ định đô tại Thăng Long lại diễn ra với tốc độ...rùa như vậy! Nhiều công trình chắc chắn không được hoàn thành đúng kỳ hạn tiến hành Đại lễ!

Giả sử hồi đó mà những người có trách nhiệm chỉ đạo, thi công...các công trình kia thực hiện cuộc dời đô, xây dựng kinh đô mới như cụ Lý Công Uẩn chắc phải mất nhiều, nhiều lần 18 năm! Đó là chưa kể việc họ còn mất thời gian, tiền của vào việc “Hội thảo...”, đổ cho cơ chế, cho khách quan và quan trọng là bận xây biệt phủ (ở tân đô, cố đô, cố hương...cho mình, cho gia thuộc...)!

Chỉ tiếc là tiếc rằng thời gian chẳng chờ ai, đành lỗi hẹn với tiền nhân, với mọi người và hậu thế!

Buồn thay! Biết tại ai và trách ai bây giờ!

[chiangshan]

Thà chậm còn hơn bác ạ, giờ cứ nhìn cái tượng đài chiến thắng Điện Biên xem.

[SukhoiSu-47Berkut]

Nhà em nhất trí với bác Matkieng nhiều phần. Đúng thế, sự khác biệt, kẻ có triết lý kinh doanh đích thực thường đối xử rất nhân bản (theo nghĩa tương đối thôi), đơn giản chỉ vì, họ biết được rằng giá trị của sự tận tụy của nhân viên sẽ đem lại lợi nhuận gấp ngàn lần cái họ bỏ ra. Tuy nhiên, cái gì cũng có giá của nó: nó đã tuyển ai thì đích thị là nhân tài.
Còn ở ta, cái đám ăn xổi ở thì, đăng ký kinh doanh chỉ nhằm trốn thuế, hoặc hưởng ưu đãi thuế vài năm, bán mớ hóa đơn, lừa tuyển dụng…rất nhiều, vì nó có gì để mất ạ? Chứ với một số siêu tập đoàn, giá trị thương hiệu nó hàng tỷ đô la, nó chả có lem nhem ba cái thứ vặt. Nếu vi phạm, thì chắc chắn sẽ là cái…nó đáng vi phạm – có đủ tầm mới có thể kiểm soát, bằng không sẽ phải chấp nhận chúng như những sát thủ kinh tế.
Với kiểu làm ăn như giờ, chừng nào ta có một doanh nhân lớn có triết lý kinh doanh rõ ràng? Thực lòng, em thấy có mỗi bác Đặng Lê Nguyên Vũ, nể cái ý chí và sự đam mê của bác ấy, nể cái quyết tâm học kinh nghiệm rang xay cafe của bác ấy …Còn lại, lờ đờ nước hến lắm.
Còn khái niệm bóc lột…tương đối quá, nhà em hết sạch gạo, thì bác cho em chỗ làm để em có cho các cháu  bữa rau cháo qua ngày, vậy là em vẫn ơn bác dù cho bác có bắt em làm đến 15h/ngày…phải không ạ? Nhưng tất nhiên, kiểu bóc lột quá đáng từ sự khó khăn của người ta thì thật…cực đểu giả. Còn nói chung, giá trị thặng dư mà, người ta bỏ vốn, bỏ trí tuệ, tạo việc làm cho anh…thì đương nhiên người ta phải có lợi rồi.
(Cơ mà bác bểu ở ta có nhiều ông chủ có tầm có tài…thì em hổng dám gật đầu biểu quyết ạ)

[SukhoiSu-47Berkut]

Làm chủ phải lạnh lùng Bác BY ơi, công nhân khổ kệ nó, nó đi làm thuê phải chấp nhận luật chơi của ông chủ nếu không thì không có lương, ma chay tang tế gì mặc kệ, nghỉ ngày nào trừ lương ngày đó, vô kỷ luật thì đi chổ khác làm, dĩ nhiên là tiền bạc phúc lợi phải đầy đủ và sòng phẳng, cuộc sống vốn khắc nghiệt Bác thương xót công nhân quá đáng thì vị trí sẽ đảo lộn nó là chủ còn Bác là công nhân.
PM: em có làm chủ một thời gian, do thương người nên trắng tay, thề không làm chủ nữa

U hu...làm lãnh đạo là phải nhân văn trong nguyên tắc, gần gũi mấy vẫn phải giữ một khoảng cách để luôn giữ trong tâm trí nhân viên hai chữ: quý và nể, chứ mà vui vẻ bá vai bá cổ là nát sự rồi bác ạ. Cơ mà lạnh lùng quá thì...cũng không ổn.

[lonesome]

Em thì cam tâm tình nguyện cả đời này chỉ cố gắng làm 1 thành viên của giai cấp lao động với tinh thần cách mạng triệt để nhất chứ chẳng thích gia nhập đội ngũ những nhà sử dụng lao động.
Thay vì phải đau đầu nhức óc như bác Tran hay bác binhyen, em chỉ cần cố gắng làm sao hoàn thành tốt nghĩa vụ của mình đối với bản hợp đồng lao động đã ký và ngược lại làm đủ trò để cái thành phần tư bản chuyên bóc lột giãy hoài chưa chết kia nó không có cớ để sa thải mình - trừ khi mình thích sa thải nó thì thôi, không thì cứ cố gắng hợp tác với nhau sao cho trọn vẹn đôi bên là OK.

#Bà xã: làm việc xa nhà nó chán thế đấy. Đến lúc về nhà rồi.

[taydoc711]

Nó cũng tùy từng ngành nghề thôi các bác ạ.Lao động phổ thông thường là như các bác đã kể trên,còn ngành tụi em thì linh tráng tệ lắm cũng Dược sơ và Dược trung,nên ít nhiều cũng đỡ đau đầu những chuyện linh tinh lặt vặt.

[matkieng]

Cô chủ quán : Làm nhiều tiền mà vẩn phòng không chiếc bóng thôi thì về với anh longsom cho có bầu có bạn.