Lịch sử Quân sự Việt Nam
Tin tức: Lịch sử quân sự Việt Nam
 
*
Chào Khách. Bạn có thể đăng nhập hoặc đăng ký. 03 Tháng Mười Một, 2026, 04:43:10 am


Đăng nhập với Tên truy nhập, Mật khẩu và thời gian tự động thoát


Trang: « 1 2 3 4 5 »   Xuống
  In  
Tác giả Chủ đề: Tản mạn về vấn đề nhân tài  (Đọc 22574 lần)
0 Thành viên và 1 Khách đang xem chủ đề.
mig21-58
Cựu chiến binh
*
Bài viết: 576

binh nhì


« Trả lời #30 vào lúc: 20 Tháng Sáu, 2010, 10:45:17 pm »

c âu chuyện nhân tài thì dân gian vẫn có câu này :để thì là hòn đất ,nặn lên thành ông bụt .không biết là hiểu câu này thế nào ? nó còn giá trị trong thời buổi này  không ?xin các đ/c cho ý kiến
Logged
tientt82
Thành viên
*
Bài viết: 290


30/4 | 7/5 | 9/5


« Trả lời #31 vào lúc: 20 Tháng Sáu, 2010, 10:50:46 pm »

Cái của bác Mig em nghĩ giống bên sinh học thôi ạ  Grin
Kiểu gen qui dịnh giới hạn phát triển của đặc tính
Còn có đạt đến cái giới hạn ấy không thì lại phải do môi trường
Ví dụ : chiều cao 1 em bé
Nó có gien giới hạn cao max 1.8m thì đến rồi ăn uống bổ béo lắm canxi thế nào thì vẫn thế
Nhưng ăn đói ; thiếu chất thì không thể cao 1.8m được
Tương tự với các thuộc tính khác... Grin
Logged

Chúng ta sẽ không lùi ; vì đằng sau là Mátxcơva ...
haanh
Thượng tá
*
Bài viết: 5795


HOT nhất forum


« Trả lời #32 vào lúc: 20 Tháng Sáu, 2010, 10:52:00 pm »

hehe chúng ta đã có trường thiếu sinh quân rồi bác Hung No ạ Grin
À mà không biết bây giờ công tác tuyển sinh của các trường QS thế nào chứ thời em cán bộ tuyển sinh đến trường tuyên truyền hướng nghiệp dữ lắm , HS PTTH được cung cấp đầy đủ các thông tin về các trường SQ mà mình quan tâm .
Logged

NAM QUỐC SƠN HÀ NAM ĐẾ CƯ .
simikill
Thành viên

Bài viết: 0


alice in wonderland


« Trả lời #33 vào lúc: 20 Tháng Sáu, 2010, 10:57:29 pm »

Cháu lại có ý kiến thế này...
Mỗi con người lại có một thế mạnh riêng về một mảng nào đó??
Vậy tại sao không bồi dưỡng cho giỏi hẳn về một mặt nào đó...
phân chia công việc cụ thể...
mà lại bồi dưỡng theo kiều nửa nạc nửa mỡ... rồi lại gắn cho cái mác : phát triển toàn năng...  Shocked
Logged

Đang học việc tại quansuvn.net
Nghĩ nhiều hơn làm
Làm nhiều hơn nói
haanh
Thượng tá
*
Bài viết: 5795


HOT nhất forum


« Trả lời #34 vào lúc: 20 Tháng Sáu, 2010, 10:57:51 pm »

c âu chuyện nhân tài thì dân gian vẫn có câu này :để thì là hòn đất ,nặn lên thành ông bụt .không biết là hiểu câu này thế nào ? nó còn giá trị trong thời buổi này  không ?xin các đ/c cho ý kiến
hehe câu này còn giá trị hay không thì còn phải căn cứ vào cái " cơ chế " nếu nói theo vĩ mô và cái " cơ cấu" nói theo vi mô  Grin
Bây giờ nặn thì dứt khoát phải có rồi nhưng thành ông bụt hay ông gì thì ..em hổng biết  Grin
Logged

NAM QUỐC SƠN HÀ NAM ĐẾ CƯ .
tientt82
Thành viên
*
Bài viết: 290


30/4 | 7/5 | 9/5


« Trả lời #35 vào lúc: 20 Tháng Sáu, 2010, 11:06:22 pm »

Cháu lại có ý kiến thế này...
Mỗi con người lại có một thế mạnh riêng về một mảng nào đó??
Vậy tại sao không bồi dưỡng cho giỏi hẳn về một mặt nào đó...
phân chia công việc cụ thể...
mà lại bồi dưỡng theo kiều nửa nạc nửa mỡ... rồi lại gắn cho cái mác : phát triển toàn năng...  Shocked


Nhà em nghĩ bé thì để phát triển toàn diện là đúng rồi ; vừa theo dõi không để sót các mặt mạnh ; vừa làm con người không phát triển lệch

Lớn lên thì chuyên môn hóa một chút ; nhưng vẫn phải thu nạp kiến thức lĩnh vực khác ; vì cuộc sống con người nẩy sinh nhiều vấn đề lắm chứ đâu phải chỉ 1 loại  Grin

Nói chung càng biết nhiều thì em thấy con người thích nghi càng nhanh với các tình huống ; rất có lợi  Grin
Logged

Chúng ta sẽ không lùi ; vì đằng sau là Mátxcơva ...
danviet
Thành viên
*
Bài viết: 234


« Trả lời #36 vào lúc: 21 Tháng Sáu, 2010, 12:23:15 am »

nhân tài quân sự thì ko đến lượt ae mình bàn vì có biết gì đâu mà nói fét nhưng nhân tài trên net thì liệu sẽ là người thế nao nhỉ ? là người nhiều nick cờ-lôn , dùng nhiều thân phận chăng ?

Bác cứ khiêm tốn chứ, bác giai bác gái cứ chăm chút học hành cho các cháu tốt thì sau này có khi còn phải đi họp phụ huynh cho nhân tài nữa ấy chứ...

Với lại đang mùa WC, tỷ người xem đá bóng có phải ai cũng biết đá bóng đâu, mà biết đá thì cũng chẳng đến trình độ WC. Vẫn xem, vẫn bình luận, vẫn chửi 'thằng này đá ngu thế...' đấy thôi. Mình bình về nhân tài thì cũng thế, nhân tài "chưa được khai quật" bình luận về nhân tài "đã được khai quật" Cheesy
Logged
mig21-58
Cựu chiến binh
*
Bài viết: 576

binh nhì


« Trả lời #37 vào lúc: 21 Tháng Sáu, 2010, 06:48:32 pm »

c âu chuyện nhân tài thì dân gian vẫn có câu này :để thì là hòn đất ,nặn lên thành ông bụt .không biết là hiểu câu này thế nào ? nó còn giá trị trong thời buổi này  không ?xin các đ/c cho ý kiến
hehe câu này còn giá trị hay không thì còn phải căn cứ vào cái " cơ chế " nếu nói theo vĩ mô và cái " cơ cấu" nói theo vi mô  Grin
Bây giờ nặn thì dứt khoát phải có rồi nhưng thành ông bụt hay ông gì thì ..em hổng biết  Grin
nặn thành bụt thì tôi hiểu cố nhiên nó sẽ thành rồi  Grin
nhưng bụt ấy có thiêng hay không ,hoặc chỉ đòi ăn oản thì lại là câu chuyện khác  Grin
Logged
nemesisgau
Thành viên

Bài viết: 4


« Trả lời #38 vào lúc: 21 Tháng Sáu, 2010, 09:40:49 pm »

bây giờ là thời đại kinh tế thị trường, các bé vừa mới lớn đã được ba mẹ bảo con ơi đi kiếm tiền nhiều về báo hiếu với lại sống sướng cả chục năm rồi bây giờ nhìn thấy quân đối ựo khóc thét.
em thấy bác chủ topic này hơi có xu hướng quân tử tàu và sách vở 1 tý
Logged
colorwind
Thành viên
*
Bài viết: 141


« Trả lời #39 vào lúc: 21 Tháng Sáu, 2010, 09:45:17 pm »

Ai là SQ, ai là lính? Một kỹ sư BK và một chú SQ PB cũng trình độ ĐH như nhau, tuổi tác ngang nhau,... còn gì? Grin

Khác nhau nhiều chứ bác, cái anh SQ bác nói tới là anh ta được đào tạo ở cấp quản lý rồi. Anh chàng kỹ sư mới ra trường thì đâu có được cơ cấu vậy. Nếu ở trường hợp anh ta được đào tạo cũng ở cấp quản lý có nghĩa khi ra trường anh ta phải nắm một số lượng nhân viên nào đó để điều hành thì lúc này cũng đâu có khác gì cái nhà anh SQ pháo kia đâu bác, có khi còn khắc nghiệt hơn (tất nhiên trong thời bình thôi).

Logged

Ta đã trở lại lợi hại gấp trăm lần.
Trang: « 1 2 3 4 5 »   Lên
  In  
 
Chuyển tới:  

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2008, Simple Machines

Valid XHTML 1.0! Valid CSS! Dilber MC Theme by HarzeM